Vores kunder ligger øverst på Google

Google Ads Specialister fra Vestjylland

Vi er 100% dedikerede til Google Annoncering – Vi har mange års erfaring med Google Ads og den bruger vi på at opsætte, optimere & vedligeholde vores fantastiske kunders konti.

100% Specialiseret i Google Ads
Vi har mange års erfaring fra +300 konti
Ingen lange bindinger & evighedskontrakter
Jævnlig opfølgning med hver enkelt kunde
Vi tager din virksomhed seriøst

21 resultater (0,25923 sekunder)

Mærke

Butik

Pris (EUR)

Nulstil filter

Produkter
Fra
Butikker

Lov om infrastruktur for alternative drivmidler til transport (AFI-loven) - Bent Ole Gram Mortensen - Bog - Djøf Forlag - Plusbog.dk

Klimaloven med kommentarer - Peter Bjerregaard - Bog - Djøf Forlag - Plusbog.dk

Facilitering - - Bog - Djøf Forlag - Plusbog.dk

Facilitering - - Bog - Djøf Forlag - Plusbog.dk

Forandringer skal ledes, så den ønskede effekt opnås. Hvis du er den ansvarlige for at drive forandringsprocesserne og sikre, at forandringerne rent faktisk finder sted, er facilitering et af svarene. I Facilitering deler professionelle facilitatorer rundhåndet ud af års oparbejde erfaringer, metoder, redskaber, små og store tips og tricks, der kan forfine de trænede såvel som utrænede facilitators værktøjskasse. I bogen angives, hvordan du skaber energifyldte møder, workshops og processer, hvor deltagerne tager ejerskab til løsningen, holder energienoppe, og du opnår de ønskede resultater. Her har du værktøjskassen, der dækker planlægning, udførelse og implementering, som gør en forskel for ledere, medarbejdere og organisationer. Facilitering handler om at skabe resultater gennem involvering af de menneskelige ressourcer i organisation og skabe mening, energi og stærkere relationer mellem mennesker. Om forfatterne Cecilie van Loon er seniorkonsulent i Implement Consulting Group og har siden 2006 beskæftiget sig med udvikling af medarbejdere og ledere i offentlige og private organisationer. Henrik Horn Andersen har det overordnede ansvar for de 60 konsulenter i Implement Consulting Group, der arbejder med lederudvikling og ledelse af forandringer på tværs af Skandinavien. Line Larsen er seniorkonsulent i Implement Consulting Group og har mange års erfaring med at udvikle og drive interne og eksterne forandringsprocesser i organisationer på medarbejder- og lederniveau. Indholdsfortegnelse Forord Indledning Del I Facilitering Kapitel 1 Facilitering handler om at skabe resultater og ejerskab gennem involvering Kapitel 2 Involvering og ejerskab Del 2 Før – design af processen Kapitel 3 Solidt design af processer ved brug af designstjernen Kapitel 4 Formål – stjernens kerne og retningsgiver Kapitel 5 Deltagere – ‘medarbejderne’ i din proces Kapitel 6 Miljø – skab de bedste fysiske og mentale rammer for din proces Kapitel 7 Form – metoder og processer til udfoldelse af drejebogen Kapitel 8 Roller – Brug altid tid på at forventningsafstemme roller Del 3 Under – på dagen Kapitel 9 Fra Designstjerne til program og drejebog Kapitel 10 Facilitatoren Kapitel 11 Opgaven Kapitel 12 Gruppen Del 4 Efter Kapitel 13 EFTER: Implementering og påvirkning af adfærd Kapitel 14 At give og modtage feedback i rollen som facilitator Del 5 Large scale-facilitering Kapitel 15 Large Scale-facilitering – facilitering af processer med mange mennesker Del 6 Virtuel facilitering Kapitel 16 Virtuel facilitering – når deltagerne ikke kan mødes fysisk Afslutning Litteratur Appendiks

DKK 353.00
1

Blød landing - Mette Hald - Bog - Djøf Forlag - Plusbog.dk

Blød landing - Mette Hald - Bog - Djøf Forlag - Plusbog.dk

Denne letlæste og underholdende bog giver et billede af, hvad udstationerede familier kan forvente. Psykolog Mette Hald og sociolog Camilla Thorgaard beskriver de mest almindelige familieudfordringer og har forslag til, hvad man kan gøre for at håndtere disse. Så man ikke skal høste alle erfaringerne selv. Jo mere man har forberedt sig, desto lettere håndterer man udfordringerne i det nye. Bogen bygger på viden om familieliv, andre kulturer, samt erfaringer fra egne udstationeringen - men ikke mindst fra en lang række interviews med børn og voksne, der har prøvet kræfter med livet i forskellige lande. Den giver dermed en grundig og levende beskrivelse af situationen for børn, teenagere, den medfølgende og den udsendte. En succesfuld udstationering kræver, at alle familiemedlemmer kommer til at trives i det nye liv. Læseren kan blive klogere på: - Hvad der skal til for at en udstationering kommer godt fra start - Hvordan man skaber de bedste betingelser for et vellykket forløb - Hvordan støtter man bedst sine børn og teenagere før, under og efter - Hvad man kan forvente sig af livet som medfølgende og udsendt - Hvordan man holder gang i begges karriere Indholdsoversigt Forord Introduktion Tør vi tage springet? Familien: Hvad Kan familien forvente? Barnet: Hvad sker der? Teenageren: Glemte I ikke at spørge mig? Den medfølgende: Hvad så med mig? Den udsendte: Jeg gør mit bedste Hjem igen Lad eventyret begynde Appendiks Litteratur

DKK 203.00
1

Grundlæggende afgiftsretlige principper - Jette Thygesen - Bog - Djøf Forlag - Plusbog.dk

Grundlæggende afgiftsretlige principper - Jette Thygesen - Bog - Djøf Forlag - Plusbog.dk

Punktafgifter er et stort og komplekst område, dels fordi nogle af afgifterne er EU-harmoniserede, mens andre er nationale, dels fordi der er så mange af dem. På trods af at der er så mange forskellige afgifter, er der mange lighedspunkter i afgiftslovenes opbygning. Således går visse regler, begreber og principper igen i mange af afgifterne. Bogen ”Grundlæggende afgiftsretlige principper – i teori og praksis” giver en introduktion til emnet og forklarer punktafgiftsreglerne i sammenhæng. Forfatteren gennemgår de vigtigste lovbestemmelser og retspraksis vedrørende det varebaserede område. Energi anses i bogen også for at være varer og derfor er reglerne for handel med disse produkter medtaget. Bogen indeholder også praktiske eksempler for at forklare nogle særligt vanskelige områder. Bogen kan derfor anvendes til den helt grundlæggende læring af punktafgiftsreglerne og som udgangspunkt for videregående studier og forskning i emnet. I denne anden udgave af bogen er de nye regler, som er indført i forbindelse med implementeringen af Rådets Direktiv 2020/262, medtaget. De største ændringer som direktivet medfører er, at der nu indføres nye registreringsforpligtigelser for de virksomheder der handler med varer som er afgiftsberigtiget i en medlemsstat og efterfølgende sælges til en anden medlemsstat. Bogen henvender sig til studerende på juridiske og økonomiske uddannelser, men er også relevant for praktiserende jurister og økonomer, både i den offentlige og private sektor, der har brug for at forstå og anvende punktafgiftsreglerne. Jette Thygesen er lektor i skatteret ved Syddansk Universitet, hvor hun forsker og underviser i indirekte skatter.

DKK 305.00
1

Projektlederskab - Effekt til tiden - John Ryding Olsson - Bog - Djøf Forlag - Plusbog.dk

Projektlederskab - Effekt til tiden - John Ryding Olsson - Bog - Djøf Forlag - Plusbog.dk

Projektarbejdsformen er i rivende udvikling. Alle de nye koncepter fokuserer på værktøjer, metoder og principper. Det er en forholdsvis rationel tilgang til projektledelse, hvor succes er defineret som leverance til tiden og på budget. Hvis vi skal videre, er vi nødt til at se på lederskabet – projektlederskabet. Projektlederskabet - effekt til tiden sætter fokus på to væsentlige temaer: Effekt . Vi gennemfører projekter for at opnå effekt. Derfor stopper projektet ikke ved leverancerne, men først når de ønskede effekter er opnået. Projektledelse handler om at lede hele business casen, både omkostningerne og i høj grad også indtægterne. Lederskab . Effekt kræver, at man kan skabe enighed – en fælles vision og at man kan skabe følgeskab. Ud over leverancerne skal projektet skabe de nødvendige kompetencer og den ønskede adfærdsændring hos medarbejderne, først derefter ses den forretningsmæssige effekt.Nye krav til projektlederen Betingelserne for at udføre projektledelse har ændret sig, ligesom organisationer og projektledere er blevet mere modne og erfarne. Det stiller nye forventninger til projektlederens lederegenskaber. Bogen tager fat i lederrollen og kan betragtes som en overbygning til de mange projektbøger, der findes. Indholdsoversigt Indledning. Projektledelse afgør vores fremtid Del 1 Kapitel 1. Projektlederskabet afgør vores fremtid Kapitel 2. Projektopgaven, at skabe effekt Del 2. Projektlederens seks ledelsesroller – Ledelse fremad, opad, udad, nedad, bagud og indad Kapitel 3. Ledelse fremad Kapitel 4. At lede opad - skabe strategisk udbytte Kapitel 5. Ledelse nedad – frigøre energi og deltagernes fulde potentiale Kapitel 6. Ledelse udad – sikre opbakning og effekt Kapitel 7. Ledelse bagud – sikre effekten gennem hurtig læring Kapitel 8. Ledelse indad – udvikling af dit lederskabLitteraturRegister

DKK 406.00
1

R i praksis - Silje Synnøve Lyder Hermansen - Bog - Djøf Forlag - Plusbog.dk

Multipliers - Liz Wiseman - Bog - Djøf Forlag - Plusbog.dk

Sexisme på arbejde - Sara Louise Muhr - Bog - Djøf Forlag - Plusbog.dk

Beslutningsstrategi - Sally Khallash - Bog - Djøf Forlag - Plusbog.dk

Beslutningsstrategi - Sally Khallash - Bog - Djøf Forlag - Plusbog.dk

Denne bog handler om at lære de strategier, der gør det lettere at træffe bedre beslutninger i organisationer. Med afsæt i beslutningsteori, internationale virksomheds-cases og strategisk problemløsning skærper bogen bevidstheden om vores kognitive biases påvirkning og peger på, hvordan du kan skabe store forbedringer i både strategi og eksekvering. Studier viser, at virksomheder, som arbejder systematisk med adfærdsøkonomi og beslutnings-teknik, øger deres performance med 500% - så har du råd til at lade være? Som leder træffer du hver dag et stort antal beslutninger, men når det går hurtigt, kan selv de bedste af os træffe ubevidst irrationelle beslutninger og i værste fald skade os selv, organisationen og forretningen. Det skyldes, at vi i en kompleks og krævende hverdag oftere er påvirket af vores mentale biases, altså de tommelfingerregler vi bruger til hurtigt at vurdere en situation, og som kan lede os til at tage mangelfulde eller irrationelle beslutninger. Om forfatteren Sally Khallash er medstifter og partner i Behavioural Strategy Group. Hun har arbejdet med adfærdsøkonomi og beslutningsteori i en årrække, blandt andet som underviser på Harvard og CBS. Omtale ”Det er så absolut en stærkt anbefalelsesværdig bog, som med garanti vil ændre den måde, læseren træffer beslutninger på. Men det er ikke uden omkostninger. For det er en bog, hvis stil og indhold stiller krav til læseren om fordybelse og koncentration. Men tiden er formentligt godt givet ud.” 5 stjerner - anmeldt af Jesper Poulsen, Inside Business, 30. november 2017 Omtale af 1. udgave: "At tage beslutninger på det rigtige tidspunkt er ikke nemt. Det har Sally Khallash og Brian Kassner Kristiansen skrevet en særdeles spændende bog om. Det er en af årets bedste ledelsesbøger på dansk, hvor de beskæftiger sig med det, en topchef skal bruge det meste af tiden på: At tage beslutninger." 5/6 stjerner - anmeldt af Henrik Ørholst, Børsen, 8. september 2016 Indholdsoversigt Introduktion #1: Hvad er gode beslutninger #2: Hvad er beslutningsheuristikker? #3: Kill Your Darlings: Hvordan undgår du at hænge fast i dine antagelser? #4: Faktafælden: Hvordan sikrer I, at jeres beslutninger træffes på det rigtige grundlag? #5: Selvovervurdering: Hvordan bruger I selvtillid frugtbart i jeres beslutningsprocesser? #6: Tabsaversion: Hvordan håndterer I modvilje over for risikofyldte beslutninger? #7: Ledet af følelser: Hvordan balancerer I følelser med virkelighed i jeres beslutninger? #8: Vis jeres integritet: Hvordan sikrer I at jeres stærke etik afspejles i jeres beslutninger? #9: Opsamling: Hvordan bruger I adfærdsøkonomi i praksis? #10: Oversigt over bias og definitioner En særlig tak Litteratur Stikordsregister

DKK 372.00
1

Ærlig forhandling - Keld Jensen - Bog - Djøf Forlag - Plusbog.dk

Ærlig forhandling - Keld Jensen - Bog - Djøf Forlag - Plusbog.dk

Forhandling er et psykologisk spil mellem enkeltpersoner. Man skal kende spillets regler for at være effektiv. Uheldigvis udvikler forhandlinger sig ofte negativt – til et slagsmål med vindere og tabere. En forhandler antager, at hans modparts interesser er i modstrid med hans egne. Uenighed, konflikter, fastlåste situationer og ødelagte forbindelser bliver ofte resultatet. Med Ærlig forhandling er det omvendt. Her lærer du at vinde, uden at din modpart taber. Bogen præsenterer et væld af praktiske forhandlingsråd og er illustreret med eksempler fra den virkelige verden og underbygget med adfærdsøkonomisk teori. Du forhandler mere eller mindre bevidst i gennemsnit op til 10.000 gange årligt. Derfor vurderer World Economic Forum at forhandlingsteknik er den femte vigtigste medarbejderkompetence, uanset hvad du beskæftiger dig med! Den kompetente forhandler forstår at begge parter må vinde for at opnå overlegne resultater, større værdi og langvarigt samarbejde. Lær hvordan med Ærlig forhandling . Indhold 1. Fire store idéer, som måske kan ændre verden 2. Grunden til, at vi forhandler 3. NegoPorn – lad mig misbruge dig 4. TrustCurrency: Hjørnestenen i NegoEconomics 5. Hvordan forhandler vi? 6. Forhandlinger som et nulsumsspil eller som samarbejde 7. Forhandlinger med to tabere 8. Hvordan følelser, stress og personlig kemi påvirker beslutningstagning 9. Ti vigtige råd 10. Tilbagevendende praksisser, som fører til succes 11. Danmarks bedste udbud – vinderen af årets pris 2017 Kilder Anbefalet læsning

DKK 331.00
1

New Public Leadership - Martin Lundkvist - Bog - Djøf Forlag - Plusbog.dk

New Public Leadership - Martin Lundkvist - Bog - Djøf Forlag - Plusbog.dk

I bogen New Public Leadership viser forfatterne en anderledes ledelsestilgang i den offentlige sektor. I stedet for mere styring, er der snarere behov for en bedre styringskultur og et stærkere lederskab, der kan sætte en strategisk retning. Med udgangspunkt i de offentlige kerneopgaver skal der skabes værdi med fokus på den samfundsmæssige bundlinje. Effektstyring er nøgleordet med antagelsen om, at den offentlige sektor bør indrettes med sigte på den virkning, man ønsker at opnå – til gavn for det fælles bedste. Bogen henvender sig til ledere og konsulenter i den offentlige sektor, der søger efter måder at skabe sammenhængende udvikling og forandring på, men også til ledelsestænkere der arbejder med denne sektor. Om forfatterne Martin Lundkvist er direktør i CPL, Center for Public Leadership, der arbejder med vidensudvikling inden for områderne strategi, styring og ledelse til den offentlige sektor. Nicolai Vedsted er uddannet cand. merc. jur. fra Aalborg Universitet. Nicolai er leder af Styringsenheden i Guldborgsund Kommune, og har været det siden enheden blev dannet for tre år siden Indholdsfortegnelse Forord ved professor Per Nikolaj Buk Indledning Et nyt offentligt lederskab DEL 1 Teoretisk grundlag for New Public Leadership DEL 2 Kerneopgaven Strategi i New Public Leadership Styring i New Public Leadership Ledelse af den offentlige bundlinje – Kerneopgaven DEL 3 Guldborgsund Kommune som case DEL 4 New Public Leadership i et bredere perspektiv Litteraturliste

DKK 256.00
1

Hvorfor gjorde du det? - Sally Khallash - Bog - Djøf Forlag - Plusbog.dk

Hvorfor gjorde du det? - Sally Khallash - Bog - Djøf Forlag - Plusbog.dk

Som leder træffer du hver dag et stort antal beslutninger, men når det går hurtigt, kan selv de bedste af os træffe ubevidst irrationelle beslutninger og i værste fald skade os selv, organisationen og forretningen. Det skyldes, at vi i en kompleks og krævende hverdag oftere er påvirket af vores mentale biases, altså de tommelfingerregler vi bruger til hurtigt at vurdere en situation, og som kan lede os til at tage mangelfulde eller irrationelle beslutninger. HVORFOR GJORDE DU DET handler om at lære de beslutningsstrategier, der gør det lettere at træffe bedre beslutninger i organisationer. Med afsæt i beslutningsteori, internationale virksomhedscases og strategisk problemløsning skærper bogen bevidstheden om vores kognitive biases påvirkning og peger på, hvordan du kan skabe store forbedringer i både strategi og eksekvering. Bogen er en bearbejdet version af 2. udgave af den roste ’Beslutningsstrategi’. SALLY KHALLASH er stiftende CEO i Behavioural Strategy ApS. Hun har arbejdet med adfærdsøkonomi og beslutningsstrategi i en årrække, blandt andet som underviser på Harvard Universitet og på CBS.Hun har baggrund som strategikonsulent og forretningsudvikler inden for scenariemetoden og policy analytiker i privat og offentligt regi, hvor hun har arbejdet med multinationale virksomheder og internationale organisationer.Sally er cand.scient.pol., MPA fra Harvard Kennedy School, forskningskonsulent ved Oxford Universitet og PhD fellow.Sally blev i 2012 udnævnt af Berlingske som Top100 talent, og i 2013 blev hun nomineret som Marshall Memorial Fellow.

DKK 256.00
1

Disrupt dit Mindset - Pernille Rydén - Bog - Djøf Forlag - Plusbog.dk

Disrupt dit Mindset - Pernille Rydén - Bog - Djøf Forlag - Plusbog.dk

Organisationer fokuserer i stigende grad på, hvordan de kan bruge Big Data strategisk. De investerer milliarder af kroner i denne ny teknologi, men værdien og afkastet viser sig tit at være begrænset. Sådanne udfordringer kan meget vel skyldes ledernes mindset, der begrænser hvordan organisationen bruger Big Data-teknologi til at styrke interaktionen og samspillet med kunder og andre interessenter. Det første skridt på vejen mod at få succes med Big Data er derfor at identificere og udfordre sit ledelsesmæssige mindset. I denne bog identificerer og diskuterer vi fire dominerende ledelsesmæssige mindset, der hver især fører til fire unikke Big Data strategier. Når ledere inden for samme team har forskellige mindset, kan det føre til manglende mental og organisatorisk alignment og problemer med at håndtere disruption. Da mindsets ofte er ubevidste, har vi udviklet en onlinetest, der hjælper dig og dine kolleger med at identificere jeres dominerende mindset. Det vil give jer et det bedste afsæt til at vurdere og beslutte hvad der er jeres optimale strategiske vej til Big Data succes. Omtale "Bogen giver en praktisk og teoretisk indførelse i big data. (…) Bogen har mange eksempler, som understøtter bogens budskaber." 5/6 stjerner - anmeldt af Henrik Ørholst, Børsen, 1. februar 2018 “Det er næsten provokerende, at sammenhængen mellem lederes mindset og succesfuld innovation kan være så markant. Læs bogen og få rystet rundt på dit eget mindset.” - Camilla Laudrup, leder af DRs public outreach sekretariat

DKK 331.00
1

Digitaliseringens paradokser - Søren Schultz Hansen - Bog - Djøf Forlag - Plusbog.dk

Digitaliseringens paradokser - Søren Schultz Hansen - Bog - Djøf Forlag - Plusbog.dk

Bogen er den første, der med afsæt i dagligdags erfaringer og eksempler fra velkendte danske virksomheder viser, hvordan ledere arbejder med og reflekterer over digitaliseringens mest presserende spørgsmål. Bliv guidet gennem den digitale transformations udfordringer og muligheder, og bliv introduceret til fem paradokser, der er opstået i mødet mellem en gammel, industriel verden og en ny, digital virkelighed. Bliv bl.a. klogere på, hvordan Bang & Olufsen er ved at blive disruptet – af sig selv. Hvorfor MobilePay blev en succes, på trods af at betalingsappen havde den laveste kvalitet. Og hvorfor det var helt efter planen, at Sundhedsplatformen blev udrullet i en ufærdig udgave. Omtale ”Jeg har ikke læst andre bøger, der som ’Digitaliseringens paradokser’ gør emnet (digitalisering, red.) tilgængeligt og relevant på virksomheds- og ledelsesniveau. Reelt set er der tale om et mustread på de danske direktionsgange.” 5/6 stjerner - anmeldt af Olav Vorup Jensen, Inside Business, 18. januar 2018 Digitaliseringens paradokser er udvalgt som en af årets 10 bedste ledelsesbøger 2017 i Børsen den 7. december 2017. "De fem paradokser er frække og anderledes, og de bærer hele bogen sammen med de 12 cases. Det er samtidigt et stærkt signalement af den digitale verden, der har andre spilleregler end den analoge, hvor de fleste ledere har haft deres uddannelse og karriere." 5/6 stjerner - anmeldt af Henrik Ørholst, Børsen, 12. oktober 2017 Indhold Velkommen til virkeligheden! 12 CASEHISTORIER B&O PLAY MobilePay McDonald’s EY Galecto Biotech Kanda Thürmer Tools VOLA Region Hovedstaden Kolding Kommune Aalborg Kommune Statsforvaltningen Hvad kan vi lære af virksomhederne? Det paradoksale manifest Litteratur

DKK 331.00
1

Biasbevidst ledelse - Sara Louise Muhr - Bog - Djøf Forlag - Plusbog.dk

Biasbevidst ledelse - Sara Louise Muhr - Bog - Djøf Forlag - Plusbog.dk

Vidste du, at diversitet er et af de bedste redskaber til ledelsesudvikling? Det kan nemlig blokere bias, så ledere og deres organisationer træffer bedre beslutninger. Biasbevidst ledelse – Sæt diversitet i spil og træf bedre beslutninger giver indsigt i, hvordan ledere minimerer ubevidste bias ved at invitere forskellighed ind i organisationer og lade den udfolde sig både menneskeligt og teknologisk. Gennem fokus på inklusion undgås klassiske faldgruber i beslutningsmønstre, og der skabes gode rammer for nytænkning. Den biasbevidste leder ved, at det ikke nytter at terpe bias for at undgå dem. Det er lederens mindset, der skal trænes, så der kan opøves en adfærd, som gør diversitet til den virksomme ingrediens. Bogen præsenterer et program til mental lederfitness og foreslår konkrete redskaber inden for områder som digital ledelse, adfærdsledelse og inkluderende ledelse. Desuden inddrages nye perspektiver på magt i relationer, som har afgørende indflydelse på mulighederne for at blokere bias. Skrevet direkte til ledere er Biasbevidst ledelse relevant for alle personer med ledelsesansvar i private og offentlige organisationer. Den kan desuden med fordel læses af førledere, HR-personer, undervisere, studerende og konsulenter. ”Denne bog er ikke blot en bog om ledelse. Det er en bog, som er skre­vet til ledere. Forfatterne beskriver kompleksiteten i at påtage sig en lederrolle i et samfund, hvor forretningsmodeller og teknologi ændres med lynets hast (…) Opskriften er at skabe plads til større diversitet og at forstå, hvor­dan større diversitet, når denne er implementeret og organiseret med omtanke, vil bidrage meget stærkt til virksomhedens ledelsesudvik­ling og dermed til virksomhedens konkurrenceevne.” - Lars Rasmussen, bestyrelsesformand, Coloplast

DKK 372.00
1

Kapital uden grænser - Brooke Harrington - Bog - Djøf Forlag - Plusbog.dk

Kapital uden grænser - Brooke Harrington - Bog - Djøf Forlag - Plusbog.dk

Hvordan kan verdens ultrarige opretholde deres enorme formuer trods finanskriser og en ofte omfattende beskatning af indkomst, kapitalgevinster og arv? Kapital uden grænser giver et svar fra en ny og original vinkel. Kapital uden grænser viser hvordan formueforvaltere benytter sig af offshorebanker, skuffeselskaber og trustordninger til at beskytte privat rigdom for milliarder imod at blive beskattet og underlagt regulering. Bogen dokumenterer også, hvordan formueforvalterne selv forsøger at legitimere deres metoder trods overvældende beviser på, at de undergraver staters autoritet og forstærker den globale ulighed. Med Harringtons forskning får offentligheden det første unikke indblik i taktikkerne og mentaliteten i en hemmelighedsfuld profession, der kontrollerer kapitalstrømme af enorme dimensioner verden over. Bogen bygger på 65 interviews med professionelle formueforvaltere, både fra de traditionelle finanscentre i Europa og Amerika og fra de nyeste skattely, der vokser frem i Afrika, elite, der ved takt og diskretion har dedikeret sig selv til at gøre verdens en procent rigeste endnu rigere. Omtale "Vil man forstå, hvad der er på spil i den globale økonomi, er det bare om at kaste sig over denne væsentlige bog. Kapital uden grænser må være pligtlæsning for enhver politiker og enhver anden, der vil have en dybere forståelse for, hvordan formueforvalterne arbejder, og hvordan den nationale økonomi og den globale økonomi spiller sammen." 5/6 stjerner - Ulla Bechsgaard, anmeldelse, Jyllands-Posten, 2. september 2017 Kapital uden grænser er udvalgt som en af årets 10 bedste erhvervsbøger 2017 i Jyllands-Posten den 9. december 2017. Indholdsoversigt Oversætterens anmærkning 1. Introduktion 2. Formueforvaltning som profession 3. Klientrelationer 4. Formueforvaltningens taktikker og teknikker 5. Formueforvaltning og ulighed 6. Formueforvaltning og staten 7. Konklusion Noter Tak til alle, der hjalp

DKK 316.00
1

Bæredygtig global udvikling - Steen Hildebrandt - Bog - Djøf Forlag - Plusbog.dk

Bæredygtig global udvikling - Steen Hildebrandt - Bog - Djøf Forlag - Plusbog.dk

Denne bog handler om FN’s 17 mål for en bæredygtig global udvikling. Bogen ser verdensmålene fra et dansk perspektiv. Verdensmålene er både en gave og en nødvendighed. De handler om en bæredygtig udvikling på kloden i de næste årtier. Det betyder en øget indsats for klimaet, udryddelse af fattigdom, mere lighed mellem mennesker, uddannelse til alle, ligestilling for kvinder og piger, sundhed for alle – og meget mere. Denne bogs forfattere stiller spørgsmålene: Hvad betyder målene for Danmark? Hvilke indsatser skal vi gennemføre i Danmark? Hvilke forpligtelser og muligheder har Danmark i forhold til andre lande i verden, herunder: Hvad kan Danmark lære af andre lande i Verden? Bogen er den første i Danmark, som diskuterer verdensmålene og hvorfor de er vigtige både i Danmark og i verden. Bogen er skrevet af Danmarks førende eksperter på de forskellige områder, som verdensmålene handler om, og redigeret af professor Steen Hildebrandt. Formanden for FN’s generalforsamling, Mogens Lykketoft, har skrevet bogens forord. Bogen er et uundværligt opslagsværk for mennesker, organisationer og virksomheder, der i de kommende år vil interessere sig for og arbejde med verdensmålene. Om forfatteren Steen Hildebrandt, Ph.D., er professor emeritus i organisation og ledelse, Aarhus Universitet, adjungeret professor ved CBS, Handelshøjskolen i København og Aalborg Universitet. Steen er medlem af en række tænketanke og bestyrelser for erhvervsvirksomheder, uddannelsesinstitutioner. Indholdsoversigt Forord - af Mogens Lykketoft Del 1. Bæredygtig udvikling og menneskerettigheder Bæredygtig global udvikling – Solidaritet på tværs af kontinenter og generationer - af Steen Hildebrandt Lige muligheder, lige rettigheder – Verdensmålene og menneskerettigheder – hinandens drivkraft - af Jonas Christoffersen & Eva Grambye Del 2. DE 17 VERDENSMÅL: Globale og nationale analyser og anbefalinger 1. Fattigdom er en stopklods for bæredygtig udvikling - af Knud Vilby & Jann Sjursen 2. Fødevarer til mennesker med respekt for planeten - af Jørgen Eivind Olesen & John E. Hermansen 3. Ingen bæredygtig udvikling uden sundhed - af Flemming Konradsen & Wolf Meyrowitsch 4. Uddannelse og velfærd - af Agi Csonka & Charlotte Ringsmose 5. Køn vikler sig ind i alt – om køn og global bæredygtighed - af Dorte Marie Søndergaard & Inge Biehl Henningsen 6. Vand – en forudsætning for liv - af Peter Engelund Holm & Mads Nipper 7. Vedvarende, billig og tilgængelig energi til alle - af Anders Eldrup & Brian Vad Mathiesen 8. Bæredygtig produktion og job til alle – er det muligt? - af Jesper Jespersen 9. Innovative løsninger på globale udfordringer - af Jørgen Rosted 10. Ulighed – en trussel mod verdenssamfundet - af Lars Engberg-Pedersen & Ole Therkildsen 11. Byer for fremtiden - af Henrik Vejre, Gertrud Jørgensen & Marina Bergen Jensen 12. Sikre opfyldelse af menneskers behov med markant mindre belastning af miljø og ressourcer - af Michael Z. Hauschild & Claus Stig Pedersen 13. Nu skal de pæne ord omsættes til hurtig handling - af Connie Hedegaard 14. Vores afhængighed af havet er enorm – og har mange dimensioner - af Katherine Richardson 15. Bevarelse af Jordens biologiske mangfoldighed - af Jens-Christian Svenning & Jacob Fjalland 16. Fred, retfærdighed og stærke institutioner: kontroversielt, vanskeligt og helt afgørende - af Camilla Brückner & Louise Riis Andersen 17. Partnerskaber for handling - af Flemming Besenbacher, Jørgen Ørstrøm Møller & Kirstine Rasmussen Del 3. Verdensmålene: Måling og perspektiver Tal slår hårdere end prosa – måling af bæredygtighed - af Jørgen Elmeskov Perspektiver og håb - af Steen Hildebrandt Appendix 1 De 17 verdensmål og deres delmål Appendix 2 Supplerende læsning Forfatterne

DKK 226.00
1

Faglighed og styring - Ann Hermansen - Bog - Djøf Forlag - Plusbog.dk

Faglighed og styring - Ann Hermansen - Bog - Djøf Forlag - Plusbog.dk

Socialpolitikken i Danmark er underlagt mange hensyn. Alle vil de udsatte, de svage, de psykisk syge og de handicappede det bedste, men hvordan samfundets hjælp til disse borgere bør indrettes, er ofte diskuteret. Hvad er det fagligt rigtige? Hvad er ret og rimeligt? Hvor meget må det koste? Balancen mellem behovet for styring og faglighed er ofte et dilemma i den offentlige sektor. De fagprofessionelle ønsker typisk en høj grad af autonomi, mens embedsmændene ønsker en strammere styring for at sikre, at udgiftsbehovet er under kontrol. Fagligheden og styringen af socialområdet er kommet i ubalance med hinanden, og styringen bygger ofte på mangelfulde antagelser om, hvad det vil sige at være fagprofessionel i velfærdsstatens frontlinje, og hvad der skaber den egentlige effekt for borgeren. En overdreven detailstyring gør, at selv dygtige fagprofessionelle holder op med at tænke selv og nedtoner at bruge deres fagprofessionelle dømmekraft, som ellers rigtigt omsat kan bidrage til at skabe en bedre balance mellem høj faglighed og ansvarlig styring. Bogen viser, hvordan man kan udvikle styring og fagprofessionel ledelse i en retning, som understøtter en styrket fagprofessionalisme i mødet med borgerne, og hvordan man som fagprofessionel og som leder af fagprofessionelle i højere grad kan balancere behovet for styring og autonomi. En balance, hvor styring og organisering understøtter, og ikke begrænser, fagprofessionel beslutningstagning i praksis, og hvor de fagprofessionelle samtidig gøres ansvarlige for deres handlinger på en måde, der bidrager – ikke bare til læring og udvikling af indsatskvaliteten – men også til bedre styring og ledelse. Ann Hermansen er uddannet socialrådgiver og har en master i offentlig ledelse fra Aalborg Universitet. Hun har arbejdet med ledelse på socialområdet i flere forskellige kommuner siden 2005. Hun er i dag familiechef i Randers Kommune. Marie Østergaard Møller er ph.d. i statskundskab og arbejder som forsker i analyse- og rådgivningsvirksomheden Propublic. Hun har forsket i velfærdsområdet siden 2005 og er desuden lektor i statskundskab ved Aalborg Universitet. Simon Østergaard Møller har siden 2004 arbejdet med kvalitets- og metodeudvikling på socialområdet. Han er uddannet cand.scient.pol. og er i dag leder af Metodecentret, der beskæftiger sig med udvikling og afprøvning af nye metoder og tilgange på socialområdet.

DKK 278.00
1

Minister – mellem ministerium og Folketing - Henrik S. Jensen - Bog - Djøf Forlag - Plusbog.dk

Minister – mellem ministerium og Folketing - Henrik S. Jensen - Bog - Djøf Forlag - Plusbog.dk

Om aftenen den 27. juni 2015 blev Eva Kjer Hansen ringet op af sin politiske leder og partiformand, Lars Løkke Rasmussen, som tilbød hende posten som miljø- og fødevareminister i en kommende Venstre-regering. Eva Kjer Hansen takkede ja. Denne bog fortsætter herfra, hvor forfatteren på baggrund af interviews med og observation af tidligere miljø- og fødevareminister Eva Kjer Hansen (Venstre) giver et indblik i en ressortministers arbejdsformer og –relationer til sit embedsværk, regeringen, Folketinget og partigrupperne. Om forfatteren Henrik Jensen er professor (MSO), dr.scient.pol. & ph.d., ansat ved Institut for Statskundskab, KU, med en fortidig ansættelse i Folketinget. Indholdsoversigt Forord I. Indledning: Minister – mellem ministerium og Folketing Kapitel 1. Ministeroverdragelse Kapitel 2. En analyse af Eva Kjer Hansen som miljø- og fødevareminister Kapitel 3. Ministeranalyse II. Minister og ministeriesiden Kapitel 4. Hvorfor blive minister? Kapitel 5. Ministeriet som struktur Kapitel 6. Ministeriet som instrument Kapitel 7. Partigruppemedlem og øverste forvaltningschef Kapitel 8. Tværgående koordination III. Minister – og folketingssiden Kapitel 9. Udvalg – og ordførere Kapitel 10. Partigrupper – og ordførere Kapitel 11. Parlamentarisk kontrol og lovgivning IV. Afslutning: Ministermagt og –afhængighed Kapitel 12. Magt og afhængighed – nogle spekulationer Kapitel 13. Minister – mellem ministerium og Folketing Kapitel 14. Ministeroverdragelse (Efterskrift) Appendiks I. Undersøgelsesbeskrivelser og undersøgelsesprincipper mv. Appendiks II. Oversigt over ordførere, primo oktober 2015 Appendiks III. Partigruppefortegnelse Noter Litteratur Det siger læserne ”Ministre, ministerier og regeringer er forskellige, men der er alligevel rigtig meget, jeg kan nikke genkendende til i denne bog. Den giver et klart billede af, hvordan en minister, et ministerium og en regering får en presset og kompliceret hverdag til at hænge sammen i samspil med mange aktører. Det er spændende læsning, som også kan gøre en tidligere minister klogere.” - Henrik Dam Kristensen, MF (Socialdemokratiet) og tidligere minister ”Denne bog er den første politologiske analyse, der går empirisk i dybden med ministerfunktionen i dansk politik og forvaltning. Det er også i international sammenhæng en udpræget mangelvare. Analysen er veldokumenteret og stringent. Bogen er indsigtsfuld og giver et fortrinligt og troværdigt indblik i en ellers ret lukket verden. Den er i ordets bedste forstand oplysende.” - Jørgen Grønnegård Christensen, professor emeritus, Aarhus Universitet

DKK 297.00
1

Fremtiden tilhører de frygtløse - Astrid Haug - Bog - Djøf Forlag - Plusbog.dk

Fremtiden tilhører de frygtløse - Astrid Haug - Bog - Djøf Forlag - Plusbog.dk

Vores virksomheder og organisationer skal digitaliseres, lyder mantraen alle steder fra, men for mange kan transformationen til en digital og databaseret forretning virke uoverskuelig. For digitalisering stikker dybere end at vælge de rette it-systemer. Det et spørgsmål om, hvordan vi griber verden an. FREMTIDEN TILHØRER DE FRYGTLØSE henvender sig til dig, der står på perronen til det digitale tog og tripper. Her er din billet, som tager dig med på en tur henover det digitale landskab. Bogen tilbyder dels en samlet ramme for, hvordan man kan omsætte digitalisering til sin virksomhed, samt stiller en lang række spørgsmål, som kun I selv kender svaret på. Hvilken verden lever I i – den frygtsomme eller den frygtløse? Hvor skal I hen? Og hvad kræver det for jer at foretage denne rejse? Bogen gennemgår en række kendte fænomener som disruption, kunstig intelligens og sprint. Den bidrager samtidig med nye modeller og eksempler, som kan gøre det nemmere for dig at navigere i en verden, der bliver mere og mere digitaliseret. Envidere opfordres virksomhederne til at tage et samfundsmæssigt ansvar, så vi får alle med og ikke blot lader teknologien tage styringen. Bogen tilbyder en optimistisk og inspirerende flyvetur ud over de mange fænomener, som præger debatten om digitalisering. Men lad det ikke blive ved snakken. Det er en introduktionsbog for praktikere, der giver lyst og mod til at kaste sig ud i alt det nye digitale. Omtale Fremtiden tilhører de frygtløse er udvalgt som en af årets 10 bedste erhvervsbøger 2017 i Jyllands-Posten den 9. december 2017. ”Herligt og ganske let læst. Jeg kan næsten høre hvert eneste afsnit som et kort inspirationsforedrag med masser af liv, interaktion og spørgsmål, og det gør jo altid læsningen nemmere. (…) Personligt synes jeg, det er herligt, at forfatteren tør give et bud på ’10 quick fixes’. Det er befriende, og jeg mener, at alle med den mindste smule interesse i at bevæge sig fremad, skal forholde sig til disse 10 spørgsmål. Måske i særdeleshed dem, der som jeg ikke er digital indfødt.” 4/6 stjerner - anmeldt af Søren Strunk-Sørensen, Inside Business, 4. januar 2018 "Læs Astrid Haugs bog, og find ud af, hvordan jeres virksomhed kan gøre sig fortjent til digitale kunder. Bogen er en nem, lille sag at gå til, og bagefter har man som læser bl.a. styr på, hvad Internet of Things, virtual reality og platformsøkonomi er for noget, og hvorfor man som virksomhed skal forholde sig til de begreber." 5/6 stjerner - Ulla Bechsgaard, anmelselse, Jyllands-Posten og Finans.dk, 5. august 2017 Indhold Indledning Kapitel 1. Hvordan er vi havnet her, og hvor skal vi hen? Kapitel 2. Bogstavleg: Berig din virksomhed medAI, IoT og VR Kapitel 3. Sådan bliver I en del af den digitale økonomi Kapitel 4 Kapitel 5 Afslutning Tak til Litteratur

DKK 256.00
1