Vores kunder ligger øverst på Google

Google Ads Specialister fra Vestjylland

Vi er 100% dedikerede til Google Annoncering – Vi har mange års erfaring med Google Ads og den bruger vi på at opsætte, optimere & vedligeholde vores fantastiske kunders konti.

100% Specialiseret i Google Ads
Vi har mange års erfaring fra +300 konti
Ingen lange bindinger & evighedskontrakter
Jævnlig opfølgning med hver enkelt kunde
Vi tager din virksomhed seriøst

28 resultater (0,23548 sekunder)

Mærke

Butik

Pris (EUR)

Nulstil filter

Produkter
Fra
Butikker

Succes uden afsavn - Jordan Milne - Bog - Gyldendal Business - Plusbog.dk

Førstehjælp til feedback - Anders Stahlschmidt Lumholt - Bog - Gyldendal Business - Plusbog.dk

Førstehjælp til feedback - Anders Stahlschmidt Lumholt - Bog - Gyldendal Business - Plusbog.dk

Vi har alle brug for feedback, for det giver os energi, selvtillid og motivation at blive anerkendt. Samtidig har vi brug for, at nogen korrigerer os, så vi ikke gentager fejl, dårlige vaner og ubetænksom opførsel. Gør din feedback mere kvalificeret – både på arbejde og derhjemme.Lær at give feedbackFørstehjælp til feedback er en bog med baggrund, øvelser og værktøjer, så du kan blive bedre til at give feedback. Både den daglige og den formaliserede. Når du giver feedback, skal du være bevidst om:- SprogetBl.a. Går du efter manden eller bolden? Sprogets magi. Karakterforbandelser. Skrift over for samtale. Vi hører det, vi forstår. - FormenBl.a. Hvordan formulerer man spørgsmål? Hvad koster en skideballe? Hvordan hæver du dig over snot- og tåregrænsen? Hvad er der galt med pædagogsandwichen? - Hensigten og resultatetBl.a. Når feedback er som hvidt sukker. Hvor dybt vil du ramme? Ligeværd. "Du er jo et kvaj til feedback". At mene noget med sin feedback. Timing. Bogens budskab er: Giv hinanden noget at vokse af!Læs fagbladet Journalistens anmeldelse .Hør interview med Anderst Stahlschmidt hos JP Radio .Anders Stahlschmidt er journalist og kommunikationsrådgiver. Han er partner i Lumholt & Stahlschmidt Kommunikation og arbejder med storytelling og med at træne og udvikle personlige kompetencer inden for kommunikation. Tidligere tv-vært på DR og TV2 og underholdningschef på Nordisk Film.

DKK 181.00
1

Effektive sammen - Trine Kolding - Bog - Gyldendal Business - Plusbog.dk

Kæmp for kloden - Vincent F. Hendricks - Bog - Gyldendal Business - Plusbog.dk

Unplugged - Ulrik Ramsing - Bog - Gyldendal Business - Plusbog.dk

Råd fra en ven - Tony Robbins - Bog - Gyldendal Business - Plusbog.dk

Iscenesætteren - Poul Funder Larsen - Bog - Gyldendal Business - Plusbog.dk

Sikker vej til læring - Elisabeth Trampe Madsen - Bog - Gyldendal Business - Plusbog.dk

Robust - Eva Hertz - Bog - Gyldendal Business - Plusbog.dk

Pause Power - Pia Hauge - Bog - Gyldendal Business - Plusbog.dk

Oprør for fremtiden - Lisbeth Bech Poulsen - Bog - Gyldendal Business - Plusbog.dk

Manipulation - Klaus Kjøller - Bog - Gyldendal Business - Plusbog.dk

Stå fast - Svend Brinkmann - Bog - Gyldendal Business - Plusbog.dk

Løsninger i partnerskab - Carsten Greve - Bog - Gyldendal Business - Plusbog.dk

Varmluftsstrategi for begyndere - Per Helge Sørensen - Bog - Gyldendal Business - Plusbog.dk

BRUGT BOG - Stå fast - Svend Brinkmann - Bog - Gyldendal Business - Plusbog.dk

Robust - Eva Hertz - Bog - Gyldendal Business - Plusbog.dk

Blue ocean-skift - Renée Mauborgne - Bog - Gyldendal Business - Plusbog.dk

Service er marketing - Søren Bechmann - Bog - Gyldendal Business - Plusbog.dk

Få 'ja' når du forhandler - Roger Fisher - Bog - Gyldendal Business - Plusbog.dk

Design din fremtid - Soulaima Gourani - Bog - Gyldendal Business - Plusbog.dk

Min vej som leder - Martin Thorborg - Bog - Gyldendal Business - Plusbog.dk

Strategi der virker - Lars Bo Hansen - Bog - Gyldendal Business - Plusbog.dk

Strategi der virker - Lars Bo Hansen - Bog - Gyldendal Business - Plusbog.dk

”Strategiarbejdet skal demokratiseres og gentænkes, hvis det skal blive til andet end et årligt teater.” Så kontante er ordene fra Lars Bo Hansen, der har skrevet Strategi der virker, en bog om, hvordan man får strategier til at virke. Der er mange eksempler på virksomheder, der per rutine og pligt årligt opfører strategiteateret, hvor der tales vision, mission og mål, uden at de involverede reelt tror på, at det fører til forandring og bedre forretningsresultater. På grund af mange nyttesløse og demotiverende strategiprocesser med for meget snak og for meget isvand er strategiprocessen blevet noget, der skal overstås. Men sådan behøver det ikke være. Lars Bo Hansen beskriver som alternativ et strategiarbejde som en organisk proces – hvor man på én gang har fokus på både korte og langt sigt. Drift og strategi skal flyde sammen og blive til ”det, vi går og gør”. Medarbejdere og ledelse drøfter åbent de forskellige strategiske muligheder. Beslutningen er stadig ledelsens, men medarbejderinvolveringen er høj og sikrer, at strategien også bliver til noget. Helt konkret er der fem arbejdsområder i strategiarbejdet, og Lars Bo Hansen tager med Strategi der virker læseren i hånden hele vejen. Han antager, at læseren er den, der ved mest om sin egen virksomhed, men stiller spørgsmålene og oplister, hvilke analyser der skal til hvornår, viser, hvilke tal der er nødvendige til hvad osv.

DKK 262.00
1

Kend din kerneopgave - Anders Seneca - Bog - Gyldendal Business - Plusbog.dk

Kend din kerneopgave - Anders Seneca - Bog - Gyldendal Business - Plusbog.dk

Hvordan skaber du innovation? Hvordan omsættes alle de flotte ord og festtaler til handling og effekt? Innovation er ikke et mirakelmiddel, men det kan være med til at skabe de ønskede forandringer i offentlige organisationer. At kende sin kerneopgave er forudsætningen for innovation i hverdagen. Det kræver imidlertid, at kerneopgaven er klar og fælles – og det er sjældent tilfældet viser forfatterens erfaringer. Bogen viser, hvordan kerneopgaven gøres til et meningsfuldt omdrejningspunkt for innovationen i din organisation. Med en klar kerneopgave kan medarbejdernes og borgernes ressourcer forløses, og kvaliteten forbedres. Uden at det koster mere. Og dét er innovation. Kend din kerneopgave viser, hvordan du skaber innovation i egen organisation ved at gøre kerneopgaven kendt, servicen til en oplevelse og medarbejderen til en ressource. Bogen henvender sig til offentlige ledere og medarbejdere, der står over for krav om innovation, men som savner koblingen til hverdagens udfordringer. Danske Kommuner gav bogen seks stjerner.Anmelderen skrev bl.a.: "Som ægte jyde er det ikke ofte, jeg udnytter plus-skalaen fuldt ud, men det gør jeg med denne bog – ikke for bogens litterære kvaliteter, men for dens budskaber og for den lette og tilgængelige måde, de beskrives på." Bogen indgår i serien Gyldendal Public. Bøgerne i serien er til engagerede medarbejdere, ledere og politikere i den offentlige sektor. Alle bøger fra Gyldendal Public tager udgangspunkt i, at den offentlige sektor består af virksomheder som alle andre – drevet under særlige vilkår og med særlige formål.

DKK 197.00
1

Den frie organisation - Ole Fogh Kirkeby - Bog - Gyldendal Business - Plusbog.dk

Den frie organisation - Ole Fogh Kirkeby - Bog - Gyldendal Business - Plusbog.dk

Ole Fogh Kirkeby skildrer den idealtilstand, han kalder Den frie organisation. Den frie organisation består af et arbejdende fællesskab båret af lidenskab, næstekærlighed, fokus på opgaven og den enkeltes arbejdsindsats. Ole Fogh Kirkeby forklarer, hvordan to modsatrettede principper kan styre en organisation: den erotiske og den agapiske. Det er ledelsens opgave at balancere disse to dimensioner af den frie organisation og at bruge begge potentialer.Hvis ledelsen ikke er bevidst om de to modsatrettede principper, kan balancen nemt tippe i en organisation og virksomhed. Ubalancen viser sig fx når passion og commitment driver medarbejdere ud i stress og usund work-life balance.Passionens principIngen organisationer fungerer uden engagement, entusiasme og commitment, og det kræver passion, der af væsen er erotisk. Eros handler om besættelse, beherskelse, overlevelse og tilfredsstillelse, altså om lyst og smerte. Det erotiske er kernen i de mange nyere intimteknologier som coaching og anerkendelse. I det erotiske princip er de andre ikke et mål, men et middel. Som udgangspunkt er erotisk sindede organisationer derfor strategisk anlagt.Fællesskabets principOver for det erotiske står et generøst, ligeværdigt samvær: det agapaiske, der ikke gør det andet menneske til et middel, men til et mål. Enhver organisation indeholder også en agapisk dimension. Agape betegner et sindelag, en grundindstilling til den anden og til fællesskabet. Agape er ikke strategisk, men vil den anden for den andens skyld.Nogle af principperne for Den frie organisation:• Den frie organisation har en positiv fejlkultur.• I den frie organisation er det en pligt at lytte.• I den frie organisation arbejde alle på at skabe en balance mellem arbejde og liv, også • I den frie organisation forholder man sig som mennesker til hinanden som mennesker.

DKK 207.00
1